8 (383) 209-24-73
info@pd-dksimp.ru
info@pd-dksimp.ru
Семинар «Результаты контрольных мероприятий, обзор основных нарушений, выявленных в ходе проведения проверок, меры по их устранению»
МКУ «Проектная дирекция ДКСиМП» провело семинар для директоров, главных бухгалтеров, специалистов по кадрам казенных, бюджетных и автономных учреждений сферы культуры города Новосибирска по теме «Результаты контрольных мероприятий, обзор основных нарушений, выявленных в ходе проведения проверок, меры по их устранению»
Дата, время и место проведения семинаров:
17 марта 14.00 Центральная библиотека им М.Е. Салтыкова-Щедрина Центрального округа (Красный проспект, 83) для работников библиотек
22 марта 14.00 ДК «Прогресс» (Красный проспект, 167) для работников КДУ, театральных, концертных, выставочных организаций, ПКиО, музея, зоопарка, Центра туризма и побратимских связей
27 марта 14.00 ДМШ № 1 (ул. Некрасова, 4) для работников ДМШ, ДШИ, ДХШ
Выступающие: Ведущий эксперт МКУ «Проектная дирекция ДКСиМП» Раченко Ирина Анатольевна, начальник отдела аналитической работы и нормативно-правового сопровождения МУК «Проектная дирекция ДКСиМП» Головина Елена Александровна.
Участники: директора, главные бухгалтеры, специалисты по кадрам учреждений отрасли культуры.
Спикерами и участниками семинара были рассмотрены следующие вопросы:
1. Типовые нарушения, выявленные в ходе проведения контрольных мероприятий, способы их устранения.
2. Платные услуги: порядок формирования плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения с учетом полученных дополнительных доходов.
3. Особенности оформления договорных отношений при осуществлении партнерства в отрасли культуры.
В ходе проведения семинара, участники задавали вопросы по волнующим темам, а именно, соответствие локальных нормативных актов учреждения, регулирующих трудовые отношения, требованиям трудового законодательства и иных нормативных актов, соблюдение нормы рабочего времени, времени ежедневного и еженедельного отдыха, соблюдение трудового законодательства при проведении нормирования труда, соблюдение требований по охране труда, расходование средств на оплату труда, алгоритм организации платных услуг, оформление договорных отношений при осуществлении партнерских отношений в отрасли культуры города Новосибирска. Встречи происходили в живом контакте, диалог между аудиторией присутствующих и выступающих позволил определить текущие проблемы учреждений и пути их устранения.
17 марта 14.00 Центральная библиотека им М.Е. Салтыкова-Щедрина Центрального округа (Красный проспект, 83) для работников библиотек
22 марта 14.00 ДК «Прогресс» (Красный проспект, 167) для работников КДУ, театральных, концертных, выставочных организаций, ПКиО, музея, зоопарка, Центра туризма и побратимских связей
27 марта 14.00 ДМШ № 1 (ул. Некрасова, 4) для работников ДМШ, ДШИ, ДХШ
Выступающие: Ведущий эксперт МКУ «Проектная дирекция ДКСиМП» Раченко Ирина Анатольевна, начальник отдела аналитической работы и нормативно-правового сопровождения МУК «Проектная дирекция ДКСиМП» Головина Елена Александровна.
Участники: директора, главные бухгалтеры, специалисты по кадрам учреждений отрасли культуры.
Спикерами и участниками семинара были рассмотрены следующие вопросы:
1. Типовые нарушения, выявленные в ходе проведения контрольных мероприятий, способы их устранения.
2. Платные услуги: порядок формирования плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения с учетом полученных дополнительных доходов.
3. Особенности оформления договорных отношений при осуществлении партнерства в отрасли культуры.
В ходе проведения семинара, участники задавали вопросы по волнующим темам, а именно, соответствие локальных нормативных актов учреждения, регулирующих трудовые отношения, требованиям трудового законодательства и иных нормативных актов, соблюдение нормы рабочего времени, времени ежедневного и еженедельного отдыха, соблюдение трудового законодательства при проведении нормирования труда, соблюдение требований по охране труда, расходование средств на оплату труда, алгоритм организации платных услуг, оформление договорных отношений при осуществлении партнерских отношений в отрасли культуры города Новосибирска. Встречи происходили в живом контакте, диалог между аудиторией присутствующих и выступающих позволил определить текущие проблемы учреждений и пути их устранения.
